Mun anjeun geus dina, nu nuju ngan dijudulan ka tilu bulan
Cina Buruh hukum Buruh Hukum Contract, nu nyertakeun sakabeh pagawe di Cina, robah dina januari, dina upaya alamat jumlah rising tanaga gawé sengketaHukum merlukeun kontrak pagawean kudu nunda dina tulisan dina hiji bulan pagawean commencing jeung mere jelas recourse ka pagawé nu hak-hak anu geus dilanggar. Eta nyertakeun wewengkon saperti kalibening mayar, periode probationary, iklas-offs, non-bersaing klausa jeung tawar koléktif. Hiji basa inggris panarjamahan hukum bisa kapanggih dina bagian of Hukum Cina dina website urang. Link ieu bakal langsung ngakibatkeun anjeun: hal Séjén nu anjeun kudu nyaho ngeunaan Cina Buruh hukum Kontrak teu ditempo salaku ngariung di Cina sabab aya di nagara-nagara séjén. Coba pikeun meunangkeun hiji pernyataan jelas kana panjang pagawean anjeun dina kontrak anjeun, kaasup nu mana wae nu perioda waktu pacobaan.
Lamun anjeun kontrak anu keur taun atawa kurang, nu periode waktu pacobaan kudu ngan bisa sabulan lila.
Anjeun kudu mariksa wincikan gaji, mayar kaping jeung tukeur anjeun geus dibayar, pajeg nu bakal deducted ti anjeun mayar, istilah lembur karya jeung libur kawijakan. Ogé pastikeun yén nu mana wae nu 'extras' saperti perumahan, expenses travel jeung telepon sélulér waragad anu nyatakeun di kontrak pagawean. Mariksa sateuacanna dina naon watesan anjeun bisa ninggalkeun proyek anjeun, jeung nu pausahaan prosedur lamun megatkeun pikeun nungtungan pagawean anjeun.
Pikeun maternity ninggalkeun, hukum di China sarikat nu awewe dua puluh lima taun jeung kolot anu dijudulan ka opat bulan off karya sanggeus méré lahir.
Pagawean bungkusan pikeun expatriates di China Anjeun pagawean paket bakal gumantung kana naha anjeun hired salaku an expat ti luar nagari atawa lokal.
Lamun anjeun aya padamelan ti oversees, anjeun bisa ngaharepkeun hiji gaji nurutkeun ka Éropa Kulon atawa US-standar jeung range pinuh ku mangpaat. Gaji gumantung kana posisi anjeun jeung industri anjeun, tapi loba expatriate gaji di Cina range ti dollar AS, per taun.
Mangpaat mindeng antarana standar bonus, perumahan sangu, - minggu mayar pakansi, hiji buleud lalampahan udara tiket sataun sakali, pinuh Kulon standar podomoro, évakuasi asuransi, pajeg coverage, sinyalna waragad pengiriman barang jeung sagala expenses séjén jeung latihan yén anjeun bakal kudu salaku hiji pagawe. Dina -tingkat luhur posisi, anjeun mindeng bakal meunang telepon sélulér sarta mobil jeung atawa supir, atawa sahenteuna geus indit ka jeung tina karya reimbursed.
Lokal expat hires Lamun anjeun geus hired lokal di China, gambar robah sacara signifikan. jeung anjeun bakal nampa ngan sakadar hiji fraksi paket yén anjeun bisa ngaharepkeun sawaktos keur dikirim ka China ti hiji pausahaan balik deui ka imah. Salaku an expatriate, anjeun mindeng bakal meunang kaayaan leuwih alus ti anjeun kolega Cina, tapi malah jadi anjeun teu bisa ngahontal tingkat mangpaat nu geus biasa di imah. Has bisnis gaji pikeun lokal expatriate hires ngajalankeun antara US dollar, jeung, per taun, sanajan maranéhanana bisa meunangkeun leuwih luhur lamun mawa pangalaman signifikan pikeun pausahaan employing anjeun. Gaji pikeun sedeng-tingkat posisi saperti panarjamah atawa asisten range ti dollar AS, nepi ka, per taun. Pangajaran basa inggris oge dibayar keur - sahenteuna ku Cina standar - jeung gaji pikeun asing guru basa inggris mimitian ti dollar AS, nepi ka, per taun. Pasti mayar gumantung pisan dina pangajaran posisi Pagawean mangpaat dina China di Sagigireun gaji sorangan, nu mangpaat tambahan nu anjeun narima salaku lokal expat worker di China bisa jadi sagampil penting. Sababaraha expat bungkusan teu kaasup nu mana wae nu perumahan batur bakal nyadiakeun anjeun sareng hiji sangu nepi ka dollar AS per bulan. Ngan saeutik pisan lokal nyewa expat proyék bakal nyadiakeun anjeun sareng hiji apartemen - anjeun bakal kudu manggihan hiji dina anjeun sorangan disebutkeun.
